湖南法治报讯（通讯员 赵昌斌 封启超）6月27日，江永县综治中心上演了一幕和谐的调解场景。在这里，一起劳动者与某物业公司的劳动争议案件经江永县劳动人事仲裁院调解，最终圆满化解。此次调解的成功，正是江永县创新基层治理模式、深化“阳光仲裁”实践的生动缩影。

劳动者蒋某曾在该物业公司担任文员一职，双方依法签订劳动合同。然而，当劳动合同期满，物业公司通知蒋某不再续签，由此引发双方关于解除劳动关系经济补偿的争议。多次协商无果后，蒋某来到综治中心劳动人事仲裁窗口提交调解申请。接到申请后，仲裁员迅速行动，详细询问双方诉求，精准锁定争议焦点。依据劳动保障相关法律法规，仲裁员以专业视角为双方剖析利弊，梳理矛盾症结，并启动“快立、快调、快结”机制，组织双方开展调解工作。经过耐心细致的沟通协调，最终促使双方达成和解协议，有效维护了劳动者合法权益，也保障了企业正常运营秩序。

自2025年5月江永县劳动人事争议仲裁院入驻综治中心以来，已累计为10余人次办事群众提供政策咨询服务。江永县综治中心充分整合政法、司法、信访、人社等多部门资源，创新采用“常驻+轮驻+随驻”工作模式，为群众打造涵盖矛盾纠纷调处、法律咨询、信访接待等功能的“全流程”服务平台。群众无需多头奔波，在综治中心即可享受一站式、专业化的服务，切实提升了基层治理的效率与温度。

此次劳动争议案件的快速妥善化解，是江永县综治中心践行“枫桥经验”、推动“阳光仲裁”的有力证明。未来，江永县将继续依托综治中心平台优势，不断完善劳动人事争议调解机制，以更加高效、便民的服务，推动矛盾纠纷源头化解，为构建和谐稳定的劳动关系和社会环境持续贡献力量。

作者：赵昌斌 封启超

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来源：湖南法治报